如今消费者买的不是产品，是“品牌认同”;企业投的不是广告，是“品牌资产”。零散的技巧无法解决复杂问题——没有底层逻辑的品牌策划，就像没根的树，长得再高也经不起风雨。

而企业对品牌策划岗的要求早已不是“会做PPT”，而是：

✅ 能独立拆解品牌现状，输出“定位-策略-创意-落地”全链路方案;

✅ 懂用户心智占领、品牌资产沉淀、跨周期增长规划;

✅ 用数据验证品牌健康度(比如“认知度-美誉度-忠诚度”三维评估);

✅ 协调设计、媒介、公关等多部门，让品牌策略贯穿每一个动作。

没有系统训练，根本达不到这个标准。策划人才网为了满足策划从业人员发展需求，特开展新一期策划师培训班，不教“纸上谈兵的理论”，只培养“能扛品牌增长KPI的实战派”。这门课程的核心，是把20年+操盘300+品牌焕新/新品孵化/IP打造的实战专家经验，提炼成一套“按品牌策划岗要求设计、从0到1建立体系思维”的系统方法论。

策划人才网品牌策划课程由20+年实战项目专家授课，这些专家老师的实战能力不断的被市场验证，所输出的内容，也是在实战过程中通过自己做，做完之后复盘，复盘之后再回到实战中验证过。根据课程内容还配备了系统的学习模式，完成导师将内容传授给学生的最后一公里路，更好的推动职场人的成长。

01.教材先导学习：

我们提前为大家准备了教材，报名后第时间配发教材，夯实基础、查漏补缺，保障每一位同学都能跟上课程进度。

02.专家线上课程：

线上课程是以提升实战策划能力为标准的课程设计，就必须充分评估学员的适应度与成长性，严格按照策划师岗位工作内容、流程及能力要求进行授课，从通用能力+底层思维 +策划硬技能几个方面全面提升策划人的综合实力。我们希望通过本次系统培训，培养出能够高度胜任策划岗位的人才,并能给你的策划生涯，一个高专业性、高起点。

03.实战作业环节：

根据课程内容有针对性的设计了实战作业环节，通过大量的真实案例拆解，还原真实策划项目，你能边学边练，学习效果可以及时反馈，课程学完相信你的策划能力也会有质的变化。

04.专家答疑&班主任全程服务：

设置专家答疑环节，能够在你的学习过程中提供更加及时与专业的反馈。

班主任全程参与，提供全面的学习服务，包括学习进度管理，开课提醒、交流互动、搜集问题反馈、安排答疑等服务。

学员这样说

“以前做品牌方案总被说‘没灵魂’，学完‘用户心智阶梯’模型，重新定位后客户说‘这才是我们品牌该有的样子’，方案一次过!”——某快消品牌策划小夏

“用课程教的‘品牌老化诊断5步法’，帮公司发现了老品牌‘年轻用户认知断层’的问题，调整后季度销量涨了25%”——某传统企业策划老张

与其在“碎片化摸索”中浪费3年，不如用系统学习，站在品牌策划的“体系化高地”。策划人才网为了保证教学质量和学习效果，采取小班授课，名额有限，详细的课程信息，请访问策划人才网咨询在线老师，将为您做出详细的解答。