在国网电力天津城南分公司，有一名普通的配电运维工，他叫蔺金泉。然而，在同事眼中，他却并不“普通”——他不仅精通电力业务，还自学编程、钻研人工智能，将枯燥的现场工作与前沿的数字技术深度融合，成为公司数字化转型中的一面旗帜。

“我是学电力出身的，但一直没放弃对计算机的兴趣。”蔺金泉笑着说。大学期间，他自学编程，工作后更是不断思考如何将专业与爱好结合。“我不想只做机械重复的操作，而是希望用技术为工作提质增效。”也正是这份“不断思考”的初心，推动他从一个电力新人，逐步成长为了公司的数字化创新带头人。

刚入职时，蔺金泉面临的第一个难题是如何在辖区内快速定位数千座配电站房。“全靠记忆太吃力，尤其对新员工来说。”他回忆道。于是，他萌生了一个想法：能不能用数字地图实现站房的自动标注和导航？

说干就干，蔺金泉一边学习编程和数字化工具，一边动手开发。那段时间，他常常熬夜写代码、调试系统。“过程挺枯燥的，特别是长时间看不到突破的时候。”但蔺金泉没有放弃，终于在几个月后，他完成了“站房选址地图”的初步版本。当他把这个应用拿给老师傅试用时，老师傅惊喜地说：“没想到手机APP还能这么用！”这句认可，成了他继续前行的最大动力。

随着技术不断发展，蔺金泉的视野也从数字化扩展到了人工智能。“AI不是孤立的技术，它建立在计算机基础上，更要结合实际场景。”他强调。蔺金泉和团队一起开发了多个AI应用，如现场设备识别、工作方案自动生成等，大幅提升了运维效率和安全性。“我们是为了解决实际问题和痛点一直在更新技术。”

2024年，公司成立了“数字创新工作室”，汇聚了一批既懂业务又懂技术的青年员工。作为带头人，蔺金泉定期组织沙龙和培训，分享经验、激发创意。“我希望大家通过分享碰撞出新想法，一起把技术和专业真正融合起来。”

蔺金泉是天津大学2012级本科生，从大学期间养成的学习习惯一直延续至今。“在天津，你能感受到浓厚的学风和快速发展的城市活力。”他感慨道。从只有四条地铁到如今十几条线路，他亲眼见证了这座城市的变迁，也更坚定了留下贡献力量的决心。

在蔺金泉看来，青年工匠必须具备两种品质：一是坚持，二是终身学习。“工作中一定会遇到坎坷，关键在于能不能沉下心，把一件事做到极致。”他说，“而在这个技术飞速发展的时代，只有不断学习，才能不被淘汰，才能用最新工具解决现实问题。”他建议年轻人“用AI学AI”：“现在的大模型知识渊博，善于提问和交流，能极大提升学习效率和深度。”

如今，蔺金泉依然活跃在电力运维和数字创新的一线。他积极运用人工智能、大数据分析等先进技术，刻苦攻关行业难题，牵头成立“数智创新柔性团队”，主导研发了包括“工单智能调度指挥机器人”、“站房寻址地图”、“智能数据管家”在内的多项数字化创新成果，显著提升了电力系统的运维效率和智能化水平，推动电网运维向智能化、精细化迈进。

“我希望未来能继续用数字技术赋能电网，用智慧点亮千家万户的灯光。”从一名普通电力工人到数字创新的领军者，蔺金泉用实际行动诠释着什么是“热血青春”的天津精神。他不仅点亮了电路，更点亮了无数青年技术人的梦想——在平凡的岗位上，用热爱与坚持，书写不平凡的工匠传奇。

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