新东方教师综合月薪1-1.5万,淡季几千,俞敏洪的“南极”刺痛了谁?
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2025-11-18 21:12:06
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图片来源:网络

出品 | 搜狐科技

作者 | 张莹

编辑 | 杨锦

11月16日,新东方迎来成立32周年。董事长俞敏洪在南极发出一封全员信,信中讲述了他在南极看到的“浩瀚的洁白、翡翠般的冰山和无边的宁静”。

然而,这封跨越一万两千公里的信件,并未如期点燃员工的共鸣,反而引发了强烈不满。

“鸡汤叙事”在舆论场失灵。不少员工在社交平台表示“无法共情”,还有网友调侃“你给我加班,我替你看世界”“多打点钱比什么都强”。

BOSS直聘显示,以北京为例,新东方高中一对一教师、班课教师开出的月薪为10-15k。国际课程教师的薪资会高些,综合月薪15-25k。这一薪资水平和其他教育公司差别不大,但较东方甄选主播开出的月薪为25-45k而言,不同岗位间的薪资水平存较大差异。

新东方人“无法共情”全员信

“此刻,我正站在南极的冰雪世界中。四周是浩瀚的洁白、翡翠般的冰山和无边的宁静。冰川在阳光下闪烁着迷人的光芒,仿佛在无声地诉说着时间的力量与坚守的意义。”

北京时间11月16日下午5点,俞敏洪在南极写下这封全员信祝贺新东方32周年的生日快乐,并在1个小时后发出。这封全员信也同步发在了其公众号“老俞闲话”。

俞敏洪在全员信中将新东方人类比企鹅,“它们在极端环境中,靠着彼此的体温与坚守,度过了一个又一个冬天,养育了一批又一批后代。这何尝不像我们新东方人?面对风雨,我们相互扶持;面对未知,我们始终怀揣希望。”

俞敏洪在南极为新东方庆生的同时,公司内部更显低调,公开报道中未见公司举办大型的庆生活动。有新东方员工对搜狐科技表示,周年庆也没有员工福利,不过在部分节日公司会发1000元红包,每年还会有一次员工大游。

有网友统计发现,这封全员信全文提及了17次“我”和5次“南极”,却鲜有涉及员工当下工作压力的表述。这篇以老板个人体验为中心的叙事成了翻车现场。

据报道称,有新东方教育板块员工透露,纪念日当天仍在上完课连夜加班做续费方案,看到信中对南极风光的描述“只觉得讽刺”。

还有许多员工在社交媒体上纷纷表示“无法共情”。有员工在内部调侃“今夜,所有xdfer(新东方人)都是南极人”。

不过外界的反应似乎并未影响俞敏洪的分享欲。11月18日,俞敏洪在社交平台连发10条视频分享南极行。这让外界愈发不满,评论区有网友表示“你给我加班,我替你看世界”“充分显示了资本家的倔强”。

有教师称底薪一千五,综合月薪1-1.5万

搜狐科技以求职者身份从HR处了解到,高中一对一教师如果不坐班,则没有底薪,工资为课时费和续课奖金,课时费每小时95-110元之间。五险一金按北京市最低标准缴纳

初中一对一教师需要坐班,薪资则包括无责底薪3000元、520元通勤和交补、课时费、续课奖金,课时费较高中教师更低些,每小时60-80元。

还有新东方教师也提到,教师的薪资由底薪、课时费及续课提成构成。续课业绩直接影响收入,表现良好月薪可过万,若不理想则可能仅有数千元。

此外,由于淡旺季的课时量不同,教师的月薪也有较大差距。有一线城市教师透露,淡季的月薪约八千,但旺季能达到两万多,“底薪是一千五,课时费每节课(两个小时)约200元”。

这一情况和不少人在社交平台中披露的情况类似。还有人在社交平台表示,秋季没有班课,平时带带一对一,一星期两三节、三四节,税前只能拿到四千,但寒假排了很多课,一个月能拿到一两万。还有人分享,“春秋季课少的时候月均8k左右,暑假两个月还有一波高峰,以及暑假课结束后两个月的续班奖金,因此年均月薪到手应该是1.2w左右。”

此外,还有人分享一个月上50节课月薪差不多一万多,另有人称130节课大概可以拿到2.5到3万。按照一节课2小时计算,一个月上50节课,每个工作日的需要上课约5小时;130节课每个工作日上课的时长则长达12小时。

BOSS直聘显示,以北京为例,新东方高中一对一教师、班课教师开出的月薪为10-15k。国际课程教师的薪资会高些,综合月薪15-25k。

这一薪资水平和其他教育公司差别不大。BOSS直聘显示,学而思大部分高中主讲教师岗位开出的薪资为10-12K,也有薪资稍高的高中班课主讲教师月薪13-17K。

从财报数据来看,新东方正在持续扩张。截至2025年5月31日,其全职员工数量在三年内从5万增至近7.7万,合同教师及员工则从5068名增至7465名。

新东方财报中未披露具体的员工薪酬数据,但东方甄选财报中披露了相关数据。

于2025年5月31日,东方甄选有1070名全职雇员及331名兼职雇员。2025财年所产生的薪酬开支总额(包括股份酬金开支)为12亿元。据此计算,2025年财年东方甄选员工平均薪资85.65万元。BOSS直聘显示,多个在招的东方甄选主播开出的月薪为25-45k,和教师岗薪酬相差较大。

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