就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。

近年来，清新区人社局紧紧围绕省“百县千镇万村高质量发展工程”（以下简称“百千万工程”）及“百万英才汇南粤”等部署，以开拓创新思维破题，推动就业工作从“保基本”向“促高质”跃升，从“单向输血”向“长效赋能”转型。一项项扎实的数据背后，是一条以就业之稳促经济之进、以人才之兴拓发展之局的清晰路径。

“一线贯穿”一场盛会与跨越南北的“清新之约”

在清新区2025年密集的公共就业服务活动中，“才聚清新·共创未来”无疑是最亮眼的名片。这场在春季举办的高规格人才对接活动，早已超越了一场招聘会的范畴，成为观察清新就业人才工作系统性跃升的最佳窗口。

它不仅汇集了20余家区内重点企业，提供超过200个涵盖研发、管理的岗位，更关键的是构建了一个“现场签约、当场落地”的快速通道。活动中，9家企业与8所高校签署了从实习到订单培养的协议，将人才匹配从毕业季提前到了培养期；14名产业专家被现场授予聘书，他们将以“技术导师”身份，把智力资源直接输送到一线；而现场揭牌的“专家服务公寓”，以300多间“拎包入住”的房源，兑现了“安居才能乐业”的承诺。这一套组合拳，生动诠释了清新对人才的诚意：不仅是引才，更是经营一个可持续的人才成长生态。

“才聚清新·共创未来”活动上，求职者向企业咨询心仪岗位。江绮雯 摄

这张亮眼名片的背后，是一条贯穿全年、覆盖全域、内外兼修的服务主线。2025年清新区共举办线上线下招聘会51场次，提供岗位超2.4万个次，达成意向近2200人。服务既扎根本土：年初的“南粤春暖”系列招聘，通过线上线下联动，组织超440家次企业释放上万个“家门口”的岗位，稳稳托住就业基本盘。也向外延伸：从春季赴武汉高校招才，到秋季“带岗进京”走进中国农业大学等名校，以近20000元月薪的岗位展示诚意。一次次招聘活动构成了清新区稳就业的完整拼图——既普惠于民，也放眼全国。

清新区人社部门组织企业参加“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动，积极招引人才。江绮雯 摄

清晰的脉络证明了清新已从组织单一活动，进化到运营一个 “四季不辍、双向奔赴” 的响应系统。无论是面向全国的诚意邀请，还是深耕本土的扎实岗位，都被这条主线紧密串联，共同兑现着一座成长中的城市对劳动者“闯有机会、干有舞台、成有空间”的持久承诺，体现着清新区让劳动者“业有所成”的“民生温度”。

“双轮驱动”构建家门口就业服务圈

面对多元化的就业需求与产业升级的人才渴求，清新区摒弃“大水漫灌”，转而追求“精准滴灌”，通过体系建设和平台建设“双轮驱动”，织密一张全覆盖、多层次的就业服务网络。

体系建设：数据跑腿，区镇村三级联动“双向奔赴”。

“以前是我们四处打听哪里招工，现在是岗位信息主动送上门。”一名村民感慨道。这种从“人找政策”到“政策找人”的转变，得益于清新区“区—镇—村”三级公共就业服务体系的“双向”功能。

三级体系的建立，打破了传统的单向信息传递模式，通过区级统筹、镇级搭台、村级对接的模式，形成一个“自上而下精准推送、自下而上动态反馈”的数据闭环。2025年清新区安置69名脱贫人口或就业困难人员到公益性岗位就业，实现城镇新增就业8286人，同比增长12.31%；失业人员再就业3031人；就业困难人员实现就业991人；高校毕业生就业率超95%；这些数据，生动地印证了清新区公共就业服务能力的显著提升。

平台建设：驿站扎根，供需对接实现“就近就业”。

如果说三级体系是主干道，那么深入乡镇的就业驿站、零工市场和家门口就业服务点，就是打通最后一百米的“微型枢纽”。

就业驿站为群众提供更便捷的求职服务。江绮雯 摄

“家门口新开了个就业驿站，登记信息就有人全程服务，省心多了！”居住在玄真社区的陈女士感慨道。

在清新区，陈女士并不是享受优质就业服务的个例。近年来，清新区以“最需要、最基层、最便民”为原则，选取人才聚集地太和镇及产业集聚地禾云镇建设就业驿站和零工市场，2025年开展就业服务活动34场次，收集发布岗位信息1085条（拟招聘人数近8000人次），服务群众超2万人次，通过职业指导帮助超1000名求职者树立就业信心从而实现就业，指引享受政策超6600人次。切切实实让“小驿站”发挥“大作用”。

“三箭齐发”让技能“硬实力”托举民生幸福感

在清新区龙颈镇，50岁的学员江师傅已是十里八乡有名的“围餐”师傅，带领近200名村民走上一条从田间到餐桌的就业路。而曾经受训的梁女士，如今已是站上省级领奖台的“技术能手”和培训老师，正将她的经验传授给新一批学员。这些生动的转变，共同描绘出清新区深入实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程的现实画卷。

2025年清新区“粤菜师傅赋能‘百千万工程’”暨“移动的厨房”围餐师傅技能竞赛活动现场。江绮雯 摄

一项合作，擦亮“粤菜师傅”金字招牌。清新区人社局联合清新区总工会共同打造“清·新煮意”“移动的厨房”等品牌，通过资源整合精准对接本地需求旺盛的围餐行业开展实用性培训和竞赛，共举办培训班6期，参与培训250人次，其中已考取广府风味菜专项职业能力证书227人次。“政府搭建的这个平台很实在，培训教真本事，竞赛也公平，所以我信得过，希望以后能在围餐这行好好发展。”正在参加技能竞赛的陈先生透露出对“人社+工会”模式的信赖。跨部门合作，不仅壮大了专业师傅队伍，更带动了相关供应链发展，形成了“培养一批师傅，服务一方宴席，活跃一片经济”的集群效应。

群众向工作人员了解“南粤家政”培训相关信息。江绮雯 摄

一个标杆，让“南粤家政”赢得社会尊重。针对家政行业专业化需求，清新区通过建设基层服务示范站、支持龙头企业、培育劳动模范等一揽子措施，推动清新区家政行业蓬勃发展。2025年，清新区依托“南粤家政”基层服务示范站开展家政养老等培训252人次，带动就业114人次，提供就业推荐152人次，就业指导152人次，为353人建立家政服务码。近年来，指导广东省清远市清新区“南粤家政”基层服务示范站（向群社区站）连续两年获评广东省“南粤家政”A级服务站，指导多名家政从业者获得广东省四星、五星级家政服务员等殊荣，为家政企业和从业者铺设晋升阶梯。“清新区提供的技能机会和浓厚的技能氛围让我受益匪浅，我想把这份荣誉回馈社会，让更多人走上像我一样技能兴业的道路。”清新某培训机构梁女士，正是经过培育成长为“广东省五星级家政服务员”和“清远劳模”，其事迹激励了更多家政从业者提升自我。

一针赋能，技能“实线”连通产业就业双循环。清新区“广东技工”工程精准聚焦广清纺织服装产业转移，开展"一针一线"技能人才培训。项目构建“政—校—企”协同机制，课程聚焦平车、冚车等核心技能，以“短平快、重实战”模式，高效培养产业工人。2025年清新区举办“一针一线”纺织服装技能培训班2期，培训学员39人，通过“培训—考证—就业”闭环，指导结业学员获取证书并推荐至广清纺织服装产业转移园区及重点企业就业，实现了为重大产业项目输送人力、为劳动者开拓就业通道的双重目标。

自三项工程实施以来，清新区累计开展三项工程培训超6万人次，其中补贴性培训超2万人次，粤菜师傅培训超6000人次，南粤家政培训近1万人次，广东技工培训达4.4万人次。这些数据表明，“一技之长”正成为清新区广大劳动者的幸福底色。

清新区始终将就业工作置于“百千万工程”的宏大叙事中，将其作为连接产业发展、人才战略与民生保障的核心枢纽，努力将民生“痛点”变为发展“支点”，在促进高质量充分就业的答卷上，书写着推动中国式现代化、加快城乡融合发展的清新篇章。

撰文 江绮雯 贺欢