住房公积金一年的金额取决于多个因素。首先是缴存基数，它通常与职工的工资收入相关，一般为职工上一年度的月平均工资。其次是缴存比例，这一比例由各地政策规定，范围大致在5% - 12%之间。例如，某职工月平均工资为5000元，缴存比例为8%，那么每月公积金缴存额为5000×8%×2（单位和个人缴存部分） = 800元，一年下来就是800×12 = 9600元。不同地区、不同企业、不同收入水平的职工，住房公积金一年的缴存金额会有很大差异。

职工需要缴纳住房公积金，缴纳住房公积金对于自己以后购买房子，使用公积金贷款有很大的好处，但是缴纳公积金的话，也是有缴纳的数目的，并且一年的时间，每月按月缴纳，也是一笔开支，所以很多人就想要了解一下一年缴纳多少钱。那么小编就来介绍一下有关于住房公积金一年多少钱？

一、住房公积金规定的缴存比例

职工和单位住房公积金的缴存比例规定均不得低于职工的上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以根据具体情况提高缴存比例。具体缴存比例应该由住房公积金管理委员会拟订，经过本级人民政府的审核后，报省、自治区、直辖市的人民政府给予批准。要想知道住房公积金一年到底多少钱，可以将每月的个人与单位缴存的实际金额乘以12，即可得出，一年中，公积金账户总共缴存了多少钱。

二、住房公积金的工资的基数的确定

计算住房公积金的工资基数应以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》的内容为准。一般而言，职工工资应该由六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下给予支付的工资。

三、核定月缴存额，简化相关缴存额计算方法

准确计算职工应缴和单位为职工缴存住房公积金基数是单位应尽职责，是职工应享有的权益。职工个人、单位、住房公积金管理核心、受委托银行应认真进行住房公积金月缴存额基数的计算和核定。

1、分别计算每一职工住房公积金缴存额，职工住房公积金由两部分组成，一是职工个人每月按规定从工资中扣缴存部分;二是单位每月按规定为职工缴存部分，这部分是住房实物福利分配向住房货币化分配转换的部分，两部分归职工个人。因此单位在计算职工月缴存额时，应根据单位每一个职工的月均工资情况分别进行计算。

2、单位月缴存额与职工月缴存额的计算方法，职工住房公积金的月缴存额，为职工本人上一年月平均工资分别乘以职工住房公积金缴存比例和单位住房公积金缴存比例后相加。计算职工住房公积金的月缴存额工作量大、操作具体、容易出错，并且职工月缴存额可能会出现角和分。为方便操作，单位可以对每一职工住房公积金月缴存额的职工缴存部分和单位缴存部分各自实行以元为单位，元以下四舍五入。

以上是小编介绍的住房公积金一年多少钱？缴纳公积金对于我们来说是一个比较不错的政策，特别是对于以后的贷款是一个很不错的选择，并且缴纳公积金在以后可以解决职工的住房问题，为住房的问题也提供了保障，为很多人在资金方面提供了一些有效的帮助。