人社热点政策微问答|用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形有哪些？
创始人
2026-01-28 17:34:28
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人社热点政策微问答
2026年1月12日
Q
用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形有哪些？
A
一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的，用人单位可以要求劳动者按照约定支付违约金。
编辑：张金翠
复审：关 森
终审：王铁军
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