本报海东讯 (通讯员 海东组)近年来,青海海东市将领导干部树立和践行正确政绩观贯穿干部考察和监督管理,教育引导干部以正确政绩观引领各项工作高质量发展。
在干部考察环节,将领导干部面对急难险重任务和重大斗争敢于挺身而出;脱离群众,消极应付,冲动蛮干,搞“形象工程”,急于求成等列入政治表现正反向测评范围,把政绩观作为识别评价、选拔使用干部的重要依据。2024年以来,提拔综合素质好、工作表现优秀、实绩突出的县处级干部154名,对18名履行管党治党政治责任不力,工作敷衍塞责、不担当不作为等政绩观存在偏差的干部进行岗位调整或免去现职。在领导干部离任交接环节,从4方面列出23项交接内容,从严防范和纠治“新形象工程”“新官不理旧账”的问题。每次干部调整交流后,由市、县(区)党政分管领导与年轻干部、新提任干部和关键岗位干部谈心谈话,将如何树立正确政绩观纳入必谈内容,讲清什么是政绩观,谈透“政绩观为谁而树”的价值取向,教育引导干部更好地把正确政绩观根植于心、付诸于行。