美媒报道，美国科技巨头亚马逊已确认将裁员1.6万人。此前数小时，该公司在一封显然是误发的邮件中告知员工将进行新一轮全球裁员。

英媒看到的这封邮件于周二晚间发出，提及美国、加拿大和哥斯达黎加的一大批员工已被解雇，这是公司“强化组织”努力的一部分。周三早些时候，亚马逊宣布裁员，作为公司“减少官僚主义”计划的一部分。

亚马逊人员体验与技术高级副总裁贝丝·加莱蒂周三表示，公司不计划“每隔几个月就进行大规模裁员”。她指的是亚马逊去年10月宣布的1.4万人的裁员。

“虽然许多团队在10月就完成了组织调整，但其他团队直到现在才完成这项工作。”她说。

“黎明计划”

周二，亚马逊网络服务公司（AWS）高级副总裁科琳·奥布里撰写的一封邮件草稿，被包含在一名行政助理发送给多名亚马逊员工的日历邀请中。

该邀请的标题是“发送黎明计划邮件”，这显然指的是亚马逊此次裁员的代号。

尽管邮件明确表示亚马逊正在裁员，但员工尚未收到正式通知。

邮件中写道：“这是我们一年多来一直在进行的工作的延续，旨在通过减少层级、增强主人翁意识和消除官僚主义来强化公司，以便我们能更快地为客户服务。”

“这样的变化对每个人来说都很艰难。这些决定是困难的，但经过深思熟虑，旨在为我们的组织和AWS未来的成功定位。”邮件补充道。

据一位不愿透露姓名的前员工称，亚马逊员工数周来已预料到会有1.6万人的裁员。

这位在去年10月裁员中离职的前员工补充说，员工们的普遍理解是，管理层打算总共削减约3万个职位。

预计公司将在本月进行另一轮大规模裁员以达到该数字，随后在5月底前还会有进一步的裁员。

虽然被裁员工被邀请重新申请亚马逊的空缺职位，但此类职位数量有限。未能转岗的员工根据其在公司工作的年限获得了遣散费。

自2022年以来，亚马逊、Meta、谷歌、微软等主要科技公司每年都通过裁员数万人来削减员工规模。

根据追踪裁员情况的网站Layoffs。fyi的数据，在整个科技行业，过去四年估计有70万人被裁。

今年以来，Facebook的母公司Meta已裁减了更多职位，影响了数百名员工。图片分享网站Pinterest也是如此，本周裁掉了约700个职位。

“重新思考的时刻”

自四年前亚马逊创始人杰夫·贝索斯卸任首席执行官以来，他的继任者安迪·贾西领导公司在2023年、2024年和2025年进行了多轮裁员。

贾西还试图为公司带来更严格的工作文化。

现在，办公室工作被强制要求每周五天，这使得亚马逊成为唯一要求员工全职在办公室工作的主要科技公司之一。

据商业内幕网报道，亚马逊还专注于降低成本，甚至监控AWS员工的公司手机使用情况，以限制长期以来每月50美元的话费报销。

在媒体看到的贾西在感恩节假期前发给员工的邮件中，这位首席执行官表示，他感谢“工作中的挑战和机遇”，因为“世界正在以非常快的速度变化”。

贾西称亚马逊的这个时代是“重新思考我们过去所做一切的时刻”。

周二早些时候，该公司宣布将关闭其大约70家剩余的亚马逊品牌杂货店，并扩大其全食超市业务。

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