无锡城市职业技术学院代表队获2025年世界职业院校技能大赛新闻传播赛道银奖

学校参加2024中北非“中文+职业技能”教育合作高质量发展研讨会

2024年，学校酒店管理与数字化运营专业通过联合国世界旅游组织(UNWTO)旅游教育质量认证

学生在中华人民共和国第三届职业技能大赛(世界技能大赛遴选项目)获优胜奖并入选国家集训队

“十四五”时期，是现代职业教育体系建设改革持续深化的关键五年，也是学校抢抓机遇、砥砺奋进、实现跨越式发展的五年。学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的全面领导，落实立德树人根本任务，践行“地方高校地方办、办好高校为地方”的办学宗旨，锚定“出标志性成果、建高水平学校”目标，聚焦关键办学能力，推进“五金”新基建，深化教育教学改革，提高人才培养质量，办学水平显著提升，蝉联“江苏省文明校园”，获评全国高职院校创新创业100强、江苏省高校就业工作量化考核A类高校、江苏省乡村振兴人才培养优质校、江苏省社会教育百强单位、江苏省高质量平安校园建设高校、江苏省教育新闻宣传工作优秀单位、无锡市高质量发展先进集体、无锡市高质量发展特色创优单位。《文化引领 服务为本 数智赋能——校企协同培育文旅人才的创新实践》2024年获评无锡市教学成果奖（高等教育类）一等奖。

建设“金专业”

适配现代产业体系

专业建设是职业教育服务区域经济发展的根本依托，是学校优化人才培养结构的基础工程。

随产而动，服务产业。紧扣无锡城市发展与现代服务业升级需求，动态调整优化专业布局，首批省高水平专业群——酒店管理与数字化运营专业群通过验收，建筑工程技术专业群入选第二批省高水平专业群立项，物联网应用技术专业群入选教育部首批职业教育专业领域垂类模型建设项目，50个项目获无锡市职业教育质量提升攀登计划重点项目认定。积极构建现代职教体系“立交桥”，获批“3+3”中高职贯通培养项目12个，“3+2”高职本科贯通培养项目9个。毕业生年终去向落实率稳定在95%以上。2023届毕业生留锡率全市排名领先，获评全市高职院校唯一的“无锡市高校毕业生留锡就业工作先进单位”；2024届毕业生留锡率高于全市高职院校留锡率平均水平，再获无锡市教育局专项奖励。2025年7位优秀学生登上央视新闻视频号“大国工匠”栏目，各平台观看人次5月1日、2日两天达549.5万。

“职教出海”，拓展影响。酒店管理与数字化运营专业通过联合国世界旅游组织（UNWTO）旅游教育质量认证；获2023联合国教科文组织颁发的中国食文化国际传播特别贡献奖，“最是风雅云林宴”项目入选2025年日本大阪世博会职业教育非遗教学成果展示；“桑巴吉塔”国际教育品牌成功注册；与巴基斯坦旁遮普省职教局签署合作协议，拓展中巴职业技术教育数字化领域合作；获评EducationPlus2024职业教育对外交流与合作典型院校，中北非国际教育创新联盟优秀组织单位，科特迪瓦技术教育、职业培训和学徒部“职业教育优秀合作单位”。

建设“金课”

推动课堂教学改革

课程建设是人才培养的核心要素，是推动教育教学改革的重要抓手，对提升学生职业能力具有决定性作用。

强化实践，建设精品。推进“岗课赛证”融通发展，对接职业标准和工作过程，基于岗位能力重构模块化课程体系，吸收行业新知识、新技术、新工艺、新方法。2023—2025年连续3年入选文化和旅游部全国文化艺术职业教育和旅游职业教育提质培优行动计划项目。获评国家级职业教育在线精品课程1门，入选“十四五”江苏省职业教育在线精品课程7门；参与2个国家级专业教学资源库建设，联合兄弟院校申报省级专业教学资源库2个。

赛教融合，以赛促学。学生获全国职业院校技能大赛一等奖1项、二等奖1项，世界职业院校技能大赛新闻传播赛道争夺赛总决赛银奖1项，第三届中华人民共和国职业技能大赛优胜奖（选手入选国家集训队），江苏省职业院校技能大赛一等奖11项、二等奖29项、三等奖52项，江苏省师范生教学基本功大赛一等奖5项、二等奖9项，江苏省职业院校创新创业大赛一等奖2项、二等奖4项，“一带一路”暨金砖国家技能发展与创新大赛的酒店数字化运营与营销、数字营销实战赛项全国一等奖。

建设“金教材”

动态适应需求变化

教材建设是课程教学实施的根本依据，是深化“三教”改革的重要环节，对保障人才培养的前沿性与适应性具有支撑作用。

动态更新，与时俱进。突出先进性、科学性和时代性，充分体现产业发展、行业需求和职业岗位变化。“十四五”以来，教师累计编写出版教材80余部，覆盖工程技术、现代服务、信息技术、财经商贸、艺术设计等专业领域，入选“十四五”职业教育国家规划教材6部、省级规划教材6部、省重点教材6部。

形态新颖，合作开发。联合行业龙头企业，共同开发活页式、工作手册式、数字化等新型教材，引入企业真实案例，内容紧密对接企业生产流程、技术标准和岗位能力要求；专业课教材基本实现校本化、模块化和项目化，贴合学校专业特色和学生认知规律，显著提升教学针对性与实用性。

建设“金师”队伍

提升教育教学能力

师资队伍是支撑职业教育高质量发展的第一资源，是落实立德树人根本任务的实施主体，对提升学校办学水平具有战略性作用。

双融双促，结构优化。充分发挥党建引领作用，推动党建业务融合发展，入选“全国党建工作样板支部”培育创建单位1个、“全省党建工作样板支部培育建设单位”2个、全省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队1个。师资结构持续优化，“十四五”期间，引培博士28人、高级职称60人，选派182名教师参与访问工程师计划，聘请省产业教授、行业导师，校企共建素质过硬、跨界融合的高水平结构化“双师型”教学团队，“双师型”教师占比达75%。

拓展平台，德技双修。弘扬教育家精神，实施人才项目计划，实现师德师风与专业能力“双提升”。新增江苏省有突出贡献中青年专家1人、省职业教育“双师型”名师工作室1个、省“333工程”培养对象3人、省“青蓝工程”培养对象19人、无锡市有突出贡献中青年专家1人、无锡职教名师工坊4个、无锡市教学创新团队1个；教师获全国教学能力比赛三等奖1项、省级奖项10项。

建设“金基地”

推进产教深度融合

实训基地是深化产教融合、科教融汇的重要平台，是强化实践教学、促进科研成果转化的重要支撑，对提升学生实践能力与社会服务效能具有保障作用。

活化载体，实践育人。聚焦破解产教深度融合难题，着眼实训条件现代化、生产性，打造“教学—生产—科研—服务”四位一体的实践育人平台。牵头成立全国文化旅游景区行业产教融合共同体、无锡农村电商产教联盟，无锡文旅产教联合体、无锡市速递物流产教联合体入选首批市级市域产教联合体；虚拟现实现场工程师学院入选无锡市高校现场工程师学院，数字安全产业学院、拈花湾文旅数智产业学院获评无锡市示范产业学院；与顺丰速运共建苏南首家校内生产性实训基地——智慧快递综合实训基地。

协同创新，提升能级。深化产学研合作，推进校企合作发展。江苏省高校人文社科校外研究基地培育点以全省高职院校唯一获评的优秀等级通过验收，建成省级新型建筑工业化创新实训基地，获批省级大数据智能应用工程技术研究开发中心、江苏省第三批中小学生职业体验中心、江苏省社科普及基地。承担一批有影响力的市厅级以上纵向课题与横向合作项目，科研成果转化与应用取得实效，多项决策咨询报告获市委主要领导肯定性批示。开展职工夜校等项目，年均社会培训规模达在校生规模的2.5倍。

“十四五”以来，学校以“五金”新基建为抓手，书写了高质量发展的精彩答卷。面向“十五五”，学校将坚决贯彻落实党的二十届四中全会精神，聚焦特色发展，对接地方战略性新兴产业和未来产业，持续深化产教融合、校企协同育人，加快数字化转型，推动教育链、产业链、创新链与人才链深度耦合，提升产业适应性和服务产业能力，为中国式现代化无锡新实践贡献更为坚实的城院力量！

瞿立新 刘海云